¿Qué es Home Office? La nueva tendencia de las empresas

Desde hace un tiempo hasta acá, las modalidades de trabajo han cambiado en mucho, lo que ha permitido que emerjan nuevas formas de trabajar, que si diferencian en mucho de las anteriores. En este sentido, en otras épocas, ir a trabajar significaba ir a un establecimiento en el cual se desarrollaba la tarea, por ejemplo una empresa, lugar que se compartía con otros compañeros de trabajo, bajo la supervisión de un jefe. Si bien ésta es una modalidad que hoy en día se sigue sosteniendo, el trabajar desde casa es una forma de trabajo cada vez más usado por las empresas. Es lo que se conoce como Home Office y para quienes no conocen de qué se trata, en el día de hoy vamos a hablar de él y por eso te contamos qué es el home office y de qué se trata esta nueva tendencia.

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¿Qué es el Home Office?

Como su nombre lo indica home office, significa oficina en casa y de lo que se trata entonces es trabajar desde casa. Pero ojo, no es trata de trabajadores independientes, sino de personas que están vínculadas a una empresa, pero que desarrollan sus tareas desde casa. Esto suele realizarse de manera fija, es decir, los empleados no concurren nunca a un establecimiento en común, o bien se les da un día o algún dia en la semana para que no vayan a la empresa y puedan trabajar desde casa.

Claro que esta es una modalidad del trabajo que la mayoría de los empleados disfrutan y es posible, a partir del gran desarrollo de las tecnologías de la comunicación, ya que a partir del uso de internet, de computadoras y teléfonos, la mayoría de las tareas de los trabajadores pueden ser realizadas desde la casa.

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De todos modos, es importante saber que se trata de una modalidad de trabajo que no puede ser implementada por todas las empresas, aunque muchas de las cuales podrían adherir a este nuevo modo de trabajo, aún tienen dudas de implementarlo por temor a que haya una caída en la productividad o bien porque no se puede seguir de cerca el desempeño de sus empleados.

En algunos casos, sobre todo en aquellos que la modaldiad home office es la principal, las empresas suelen no contar con un establecimiento determinado, los empleados no se suelen conocer entre sí y lo que es más, la comunicación con los jefes no es personal, sino a través de internet y teléfono.

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Consejos para implementar el Home Office

Lo primero que se recomienda a las empresas que quieren empezar a incorporar esta nueva modalidad de trabajo, es que lo hagan de a poco, empezando a ofrecer a los trabajadores la posibilidad de una vez a la semana trabajar desde casa. En este esntido, es muy importante fijar objetivos y estimular la autonomía, organización y gestión del tiempo del empleado eficientemente.

Una de sus principales ventajas es que es un buen equilibrio entre la vida personal y profesional del trabajador y ésto está aliado a las pretenciones de las nuevas generaciones de trabajo.
Lo que es más, se deble tener seguridad al implementarlo, debido a que ésta no es una tendencia en crecimiento, sino una tendencia que se instaló y gran cantidad de empresas lo implementan, sobre todo porque es un modo de afianzar la relación del empleado con la empresa.

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Por último, de todas maneras es importante subrayar que hay que analizar cada caso, ya que no todas las personas suelen adaptarse bien a los cambios y por eso es importante evaluar a la persona que se le propone esta modalidad porque la misma debe tener capacidad de autogestión y resposabilidad.

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